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Addetto Selezione

Partendo dall'analisi della posizione definisce il profilo ideale, sceglie i canali di reclutamento adatti , convoca i candidati idonei a colloquio. Valuta le candidature e presenta una rosa di candidati al committente. Se il processo di selezione č affidato a consulenti esterni ne mantiene i rapporti, e garantisce la compatibilitą dei candidati con le necessitą dei refernti interni. Mantiene aggiornato l'archivio dei candidati e dei sistemi di valutazione utilizzati.